Schaffen Sie Unternehmenskulturen,
die Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte begeistern.
Um agil, innovativ zu sein und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, reicht es heute nicht mehr aus Hierarchien abzubauen und agile Methoden einzuführen.
Die Zeit ist reif für Unternehmen,
... die ihr volles Potenzial nutzen. ... die Menschen sehen und verstehen. ... und Unternehnenskulturen so gestalten, ... dass sie Mitarbeiter und Führungskräfte begeistern. Unternehmenskulturen gestalten heißt, Menschen verstehen. Lassen Sie uns heute beginnen.
Kultur ist das neue Agil
Keynote
Begeisternde Unternehmenskulturen sind die Geheimwaffe der Great Places to Work, der Traumarbeitgeber, zu denen Menschen strömen. Sie sind der GOLD-Standard für Agilität, Innovation und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Doch häufig bleiben wir stehen bei der Veränderung von Organigrammen, Rollen und Prozessen. Die Kultur bleibt gleich. Die Performance damit auch.
Ihr Unternehmen hat mehr verdient. Lassen Sie uns den Vorhang öffnen und das Geheimnis Unternehmenskultur lüften.
In einer inspirierenden Keynote, die mal begeistert, mal amüsiert, mal nachdenklich und betroffen macht. Mit Sicherheit aber alle davon überzeugt, eine bessere gemeinsame Unternehmenskultur zu schaffen.
Unternehmenskultur 2 Go
Training
Häufig denken wir, Unternehmenskulturen lassen sich nicht verändern. Sie existieren einfach. Wir führen IT-Systeme ein, führen Mergers durch oder bringen einen Unternehmensnachfolger ein. Doch wir verändern die Kulturen nicht. Am Ende bleiben dadurch die Geschäftszahlen hinter dem Potenzial zurück.
Heute wissen wir mehr. Es gibt Methoden, mit denen wir gemeinsame wertebasierte Kulturvisionen entwickeln, Bereiche und Hierarchien verzahnt entscheiden und wir übergreifend so kommunizieren, dass alle gehört werden.
Dazu brauchen wir keine 5 Jahre zu warten, um zu starten. Das lernen wir heute in kompakten Trainings, die uns das Rüstzeug geben, um Kulturen in Unternehmen zu fördern.
Kulturmacher
Coaching
Häufig sind wir uns nicht bewusst, wie wir die Kultur des Unternehmens prägen und wie wir sie fördern können. Unbekannte Verhaltens- und Denkmuster fördern oder hindern die gewünschte Kultur quasi zufällig.
Auch das geht heute besser. Denn wir wissen: Unternehmenskulturen sind Geschichten, die wir uns jeden Tag erzählen und die wir jeden Tag mit unserem Verhalten gestalten.
Gerade Führungskräfte gestalten die Unternehmenskultur ganz maßgeblich mit. In einem 1:1 Coaching finden wir heraus, welche Kultur die aktuelle Führungshaltung fördert und durch welche Stellschrauben die gewünschte Kultur unterstützt werden kann.
Sie wollen eine engagierte Unternehmenskultur. - Schaffen wir.
Rezensionen (Auswahl)
Phänomenal
Ich fand Deine Moderation phänomenal!!! (besser hätte das niemand machen können!!!)
Blandina Baranes
Secretary General bei Center for Israel Studies (Austria)
Danke